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使企业文化更完美、更有效(二)

发布日期:五月 31, 2016  信息来源:无锡现代钢构—官方网站

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——在公司2016年度管理工作会议上的讲话

上接“使企业文化更完美、更有效(一)”

   我一直认为企业之间的竞争应该是正大光明的,就是比谁的产品好,谁的成本低。为了让自己的企业发展得更好,只能尽最大努力为顾客创造更多的价值。不要比阴谋诡计、旁门左道。碰到阴谋诡计的对手怎么办,想办法戳穿他,让真正的顾客(决策者)掌握实情,实在戳不穿,我们也要坚持我们“做好人”的原则。

 

   我也承认,一些唯利是图的人通过阴谋诡计发了财,顺风顺水,一些大奸大恶之人似乎容易取得成功,但是我始终相信因果报应是真实不虚的,只是需要时间的跨度来实现更严重的报应。稻盛和夫说:“一般是三十年,必能发现恶有恶报、善有善报。”佛教说:“考虑到你的轮回下世,其实因果报应是分毫不差的。”

 

   大家知道,1995年2月23日的3.27国债事件。发了大财的刘汉、袁宝璟、周正毅、魏东都是什么下场。

 

   “不惜伤害他人、不惜破坏同行利益,也要让自己的企业发展壮大”,这种企业确实有发财的,但肯定是短暂的,即使成功也谈不上什么价值和幸福。所以,以做好人的标准做企业是我们最核心的企业文化,特别要强调,做企业时要做好人,首先一定要保持坦诚谦虚的态度。

 

   我们要为客户创造价值,首先要人家接受你理解你配合你,只要老实承认自己有不足愿意听取别人意见,经常自我反省,并且愿意发奋努力改进,才能让客户、合作者接受。当然我不是指一味顺从别人,一味听信别人,而是首先要自己把事情搞清楚,条理清晰、证据确凿,只有这样才能真正明白自己的不足、缺陷在哪里。如果一味点头哈腰、稀里糊涂连声称是,不是真正的坦诚谦虚。

 

   与客户交流沟通时,不要为了推卸责任而捣糨糊,例如隐瞒真相故弄玄虚、不懂装懂、玩弄技巧等, 我们决不允许违反诚信原则。真正不懂或没有搞清楚,我们就回去弄明白再谈这个问题。

 

   不要碍于所谓的“面子”,不要刚愎自用。分析事情、做事情的方式一定要务实,态度一定要谦虚;不要因为自负而失去理智,错过学习和做业务的机会。坦诚、谦虚的含义还包括对相关所有人常怀感谢之心,从不同角度来看任何人都值得我们感谢!

 

   与销售客户、供应商等各种合作伙伴、同事之间都应该如此,即使合作得不好,也要常怀感恩之心,多自我检讨;今后就算不合作,也不要口出恶言。恶言只会伤害自己,任何时候都不要对别人进行人身攻击,不要对他人作出污蔑诽谤等恶劣的行为。

(未完待续)

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