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使企业文化更完美、更有效(三)

发布日期:六月 14, 2016  信息来源:无锡现代钢构—官方网站

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“上接使企业文化更完美、更有效一、二”

 

   二、为美好理想而竭尽全力

   不断为客户创造价值、不断为社会创造价值,应该成为我们美好的理想。这个观点我在2010年就总结过。

 

   我们做的这个产品,从事的这个行业对我们人类、社会、地球有价值、有益,这是大爱,是真善。这个想法一定要融合到我们理想中,没有大爱真善,没有雄心壮志,只想为自己赚钱是激发不出工作热情的。

 

   我为什么不愿意去赌博,不愿意去做什么资本运作,什么房地产、电玩之类的生意,因为也许这些商人是为了发财,但他们大多没有真正为社会创造价值。

 

   为什么我从开始搞企业就强调:如果你的企业和别人一个水平,顾客买你的也行,买其他人的也一样,那么我们就没有为顾客创造什么价值。我认为我们的东西比别人好才是价值;同样的东西我们比别人便宜我们才有价值。

 

   有人说我很浪漫,其实不如说我是有理想的人。塞缪尔 · 厄尔曼的散文《致青春》:“青春不是年华,而是心境”,“没有人仅仅因为时光的流逝而衰老,只是随着理想的毁灭,我们才会老去”。我们必须坚定地相信并努力追求我们的梦想,绝对不能有“就这样吧”、“我不行啦”之类的想法。

 

   只要有理想,不断去追求,坚信自己一定能成功。这样的想法就会潜移默化地渗透到我们的灵魂中,贯彻到我们的行动中,理想就一定会实现。所谓心想事成,事实上一个人只要克服自己的懒惰,一切都会轻松自如。所以有理想的人才是充实的,幸福的。

 

   我经常说,我不想做一本万利的事,更不想吃天上掉下来的馅儿饼。我只想做踏踏实实的生意,甚至是别人不愿意去做的事。因为我相信,很容易赚钱的生意轮不到我。我们必须付出比其他任何人都要多的努力,只有这样,我们的公司才能发展壮大、飞黄腾达;我们一定要满怀激情地去工作,从早上到晚上,不管是睡着还是醒着,常常要冥思苦想, 我们甚至要努力做到半夜里想到点子也不放过。只有这样,我们做好工作的愿望就一定能渗透到潜意识中,形成强大的力量,进而不知不觉就会朝着实现愿望的方向前进。看了稻盛先生的书,我幡然醒悟这几年我懒了很多。

 

   我一直提倡“先说后做”;我一贯反对“少说多做”,我们有什么雄心壮志,有什么好的产品构思,一定要到处宣讲,到处吹牛,吹得越响你要去实现它的动力越坚定强烈,实现的可能性越大。我知道我很多想法提出来的时候不少人认为不靠谱、太幼稚、不成熟。但是只要努力、坚持、充满信心地实施,往往就会成功。

 

(未完待续)

 

 

 

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