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着力办好企业内刊 促进企业持续发展

发布日期:十月 04, 2016  信息来源:无锡现代钢构—官方网站

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——写在《现代风》改版之时

    与国家宏观经济的发展趋势一样,我们现代钢构经历了高速发展的年代以后,进入了常态化发展阶段。现代钢构的目标,依然是把企业做强、做长,为员工谋福利,为社会尽义务,为国家作贡献。

 

    “企业以文化而卓越”。18年来,我们现代钢构在钱锡宝董事长的带领下,形成了“学习、研究、创新”的工作作风;确立了“好人标准、理想激励、关注员工、感动客户、控制成本、持续创新”企业文化六大支柱。现代钢构准军事化管理的安装队伍和规范、严格的安全管理,在全国钢结构行业独领风骚;现代钢构承建的大型工程、高难工程不胜枚举,在新老客户中享有盛誉;现代钢构获得一级资质,成为同行业翘楚……

 

    “企业以文化而长青。”进入常态化发展年代,现代钢构要在激烈的市场竞争中立于不败之地,必须进一步加强企业文化建设。

 

    《现代风》企业报,从2003年7月18日(公司成立5周年)创刊以来,公司领导和干部职工凝心聚力,企业内外读者关爱有加,历经52个季节,出版132期,在“外树形象,内强素质”方面,起着“润物细无声”的作用。面对新的形象,《现代风》决定改版。在现代钢构成立18周年的喜庆日子里,《现代风》以期刊(杂志)形式与读者见面,将陪伴着公司和读者走向充满挑战又风光无限的明天!

    企业办期刊,更重视内涵,要向企业文化的广度和深度进军,对编辑部和撰稿人必然会提出更高的要求。

    办好企业刊物,必须像办好企业一样着力、用心;必须坚持开门办刊、群众办刊。经与董事长商定,《现代风》为季刊(必要时为双月刊),初步确定设立”企业哲学“、“动态信息”、“专稿特稿”、“经营报告”、“管理探索”、“业务研讨”、“警钟长鸣”、“员工风采”、“现代艺苑”、“学习沙龙”、“工程展示”等栏目,包括董事长、总经理等公司相关人员担任有关栏目的责任编辑。

    《现代风》改版伊始,我们缺乏经验,十分期望能得到企业内外、兄弟报刊、社会各界人士的批评与建议、关爱与支持,使之成为现代钢构持续发展的正确导向,成为企业文化园地里又一艳夺目的花朵!

现代钢构|无锡市现代钢结构工程有限公司 
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