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不能违反企业的基本法则(二)

发布日期:七月 16, 2014  信息来源:无锡现代钢构—官方网站

      当然,企业为了更好地创造价值并盈利,一定要充分发挥员工的积极性,以鼓励员工更好地、更多地为企业多做工作、创造价值,所以要给员工满意的薪酬待遇;但是企业必然要为实现盈利而降低成本,包括在可能的情况下降低人力成本,这二者是矛盾的,但必须统一综合考虑!解决这个矛盾的唯一办法就是根据市场经济的基本原则“自由选择,契约精神”,企业提出对员工的工作要求和所能给予的薪酬待遇,员工经过自由选择认为这个企业的这份工作是最有利于自己的工作,愿意接受就订下契约(劳动合同),大家严格遵守契约。如果员工认为还有更好的选择,就应该辞职!需要说明的是,如果企业提的工作要求和薪酬待遇不合理,那么就招不到合适的员工,反而对企业不利,由此的损失当然就是由企业自己承担。

                                                                                                                                                                                                          现代钢构董事长:钱锡宝

(未完待续)

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