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人力成本控制不是很重要,而是最重要(三)

发布日期:十月 30, 2014  信息来源:无锡现代钢构—官方网站

 

现代钢构

 

      (上接人力成本控制不是很重要,而是最重要一、二)

      我要再次提醒现代钢构、绿羊温泉全体员工,特别是现代钢构、绿羊温泉管理干部,我们请一个员工来工作,劳动合同中规定的所有的工作时间都必须用来工作,用来为企业创造价值,这是天经地义的,是完全合乎道德和法律的。当然员工和企业的劳动合同关系必须遵循自由平等的契约精神,我们现代钢构控股的绿羊温泉人事干部以后招工必须注明“或其他种类工作,本人服从调动和安排”。以前合同中没有注明的,可以拒绝参加“其他种类工作”,但合同到期一律不再续约。

      一个企业的员工太空闲,就会无事生非,就会养成懒散的企业文化,造成企业亏损,员工收入很低没劲,企业倒闭,员工失业。相信大家都不愿意看到这样的局面。我必须强调:人力成本控制不是很重要,而是最重要。现代钢构、绿羊温泉任何一个管理干部必须调整观念,再不重视人力成本控制就不能再搞管理工作。只有重视人力成本控制的干部才是好干部。

(未完待续)

 

 

 

 

 

 

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