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用制度改变企业工作氛围(二)

发布日期:十二月 19, 2014  信息来源:无锡现代钢构—官方网站

 

现代钢构

 

     (上接用制度改变企业工作氛围一)

      如何形成良好的企业工作氛围,主要应改善以下几方面:

      一、放下自我

      人要幸福必须破除“我执”,也就是一切不可以从自己出发。

      如果一个人以自我为中心,凡事只为自己考虑,他永远都会认为:“别人不对,别人欠他的,自己很委屈,自己本来还可以得到很多”,他永远都不会幸福,不会快乐。

      孔子两千年前就告诫大家要克已复礼。我们有些同志总认为:“他人不好,工作不配合,毛病很多,在搞我,排斥我,到领导那里打小报告”等等,从某一句话、某一件事孤立地看,还挺像有那么回事。但如果你换个角度来考虑,为什么别人要配合你,为什么别人受了委屈或者发现你错了不能报告?这个人一直对你不好吗?从来没有帮助过你吗?你如果能够多想想自己的不足,多想想别人的好处,多体谅别人的难处,你一定会觉得很释然,心情会好很多。

      有一些人总想着自己的伟大、幸福、尊严,但容不得别人哪怕一点点疏忽造成的冒犯,他会勃然大怒,丧失理智,咆哮着要讨回公道;有一些人工作多干了一点(或者暂时多干了一点),就觉得这件事没他不会成功,别人稍加指责都没有资格。这样的人会幸福吗?会快乐吗?

      其实第个人一定都有这样的经历:越大度,越为别人想,你得到的支持帮助越多,得到同事的爱越多,心情越好,工作越顺利,越幸福开心。

      当然,确实有个别人习惯性或者恶意挑拔离间,这对工作氛围极具破坏性。对于有这样习惯的员工必须坚决予以淘汰。同时提醒大家:“传是非者必是是非人”,对这类传来传去的是非应有警惕和理智。

(未完待续)

 

 

 

 

 

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