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用制度改变企业工作氛围(五)

发布日期:一月 04, 2015  信息来源:无锡现代钢构—官方网站

 

现代钢构

 

      “上接用制度改变企业工作氛围一、二、三、四”

      有些人始终认为我一个打工的,做一天算一天,我那么努力干什么,我提意见、搞创新做什么?我不想竞争!这种人永远不可能得到提升,永远不会得到高薪。有些人一旦工作出现失误,就立即找理由说明“这不是我的责任,不是我的原因”,或者“我早就说过……..”这是逃避责任,害怕竞争的表现。我们提倡敢负责任,敢于创新。既然是竞争,就有输有赢,这次输了不等于你一无是处,你总结经验教训,下次就很有可能大获全胜,为自己、为企业创造更好的价值。所以竞争必须是理性的竞争,良性的竞争,是企业最为珍视的。决不能为了争口气而争论,胡搅蛮缠,歪理百出,为了一时输赢而置企业价值于不顾,损害企业利益,甚至没有节制,把同事当敌人,用不道德手段去贬低、踩踏竞争对手,这是企业内竞争坚决不能允许的。

 

(未完待续)

 

 

 

 

 

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